企業社會責任

誠信經營

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推動企業誠信經營負責單位

本公司由總經理室召集相關部門人員,依各部門所屬職能組成推動企業誠信經營專責單位,隸屬於董事會,辦理誠信經營作業程序及行為指南之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報、規劃內部組織、編制與職掌,依據風險評估標準對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動,安置相互監督制衡機制、內容登錄建檔等相關作業,並規劃及監督企業誠信經營推動之執行進度,定期(至少一年一次)分析及評估營業範圍內不誠信行為風險,並據以訂定防範不誠信行為方案,定期檢討防範方案之妥適性與有效性,並向董事會報告執行情形。

誠信經營執行情形

本公司經營的核心價值觀之一即為「誠信」,另本公司已訂定「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」、「道德行為準則」,亦舉辦妨害營業秘密相關課程,透過定期教育訓練,結合防範不誠信行為以達目標;本公司並透過員工績效考核及職工獎懲程序,建立有效之獎懲制度。

本公司訂有「舉報及保護制度作業程序」,對於違反法令規章、不誠信及不道德之行為,提供檢舉及申訴管道。

108年度落實誠信經營情形:

  1. 108年度執行情形於108年12月24日提報董事會。
  2. 108年度舉辦與誠信經營議題相關教育訓練課程(含誠信經營守則、誠信經營作業程序及行為指南、道德行為準則、舉報及保護制度作業程序、防範內線交易管理辦法),計147人次。

防範內線交易執行情形

本公司已制訂「防範內線交易管理辦法」及每年至少一次對現任董事、監察人、經理人及受僱人辦理「防範內線交易管理辦法」及相關法令之教育宣導。 108年度已於 108 年第四季對現任董事、監察人、經理人及受僱人進行相關教育宣導。